第196章(第2页)

 “申请人呢，你这边还有其他要补充的吗？”仲裁员又问道。 

 周云很快说道：“我有要补充的，被申请方说他们设置有稳岗补贴，通过这样的方式来对劳动者进行管理。” 

 “那在这样的情况下，反而证明我方当事人与被申请方公司之间存在劳动关系。” 

 “《长三角地区劳务派遣合规用工指引》第一条第三款，劳务外包有四个特征。” 

 “第三个特征是，承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配。” 

 “那么根据该指引我们可以明确一点，劳务外包的情况下，承包单位与雇佣的劳动者之间是要建立劳动关系的。” 

 “而我们京海市也是长三角地区，所以应该明确认为，我方当事人和被申请方公司之间存在劳动关系！” 

 “也因此，被申请方除了支付未签劳动合同双倍工资赔偿外，还应当支付我方当事人相应的稳岗补贴。” 

 什么叫顺杆子爬啊，周云这就是了。 

 就是给你一个两难的选择，你自己好好考虑一下吧，究竟是要被相关部门处罚呢，还是要赔钱呢。