第137章 河西营的未来(第2页)

 虽然很年轻，但是做事沉稳，心中有数，眼前此人这幅信手拈来的态度，说明此人对军队的操练并不是随便想想，而是深思熟虑，且有真正的思路，否则不会如此轻易。

 过了片刻，王信写完了，等字迹干透，然后交给陈言。

 送走了陈言，王信才叫来张灿等人。

 “操练火器的事大概是准了。”

 既然上头关注，说明心里认可，不过是要多了解些，应该不会错，王信告诉众人：“五百名鸟铳手，一百二十名炮兵从全军挑选出来，以各项考核为准。”

 众人一脸严肃。

 这并不只是简单的操练火器，而是关乎整个河西营的未来。

 因为河西营有两千人。

 又要训练骑兵，还有健全后营的管理，如今要抽调六百二十名士兵，那么以后的河西营将分为三部，一部骑兵，一部后营，一部火器兵。

 营里还有的弓兵等，地位将会是辅助。

 “将军要求炮兵每个人要善于数学，这点是不是要求太高了。”汤平忍不住开口，不光是下面的士兵，连很多将领也叫苦连天。

 以前要认字，还要会写，很多人跟不上了，现在又加上算数，且不是简单的算数，各种看起来让人目瞪口呆的算数方式，更多的人跟不上。

 “菜就多练，跟不上就多学。”王信摇头拒绝。

 任何事都不应该固定下来。

 比如经商，经商的商人从竞争中走出来，那么

活力越高，潜力越大，竞争力也越强。

 又比如军队。 军队从来就不应该是一潭死水，而是铁打的营盘流水的兵。

 不光是对军队整体素质的提高，也是符合战场需求的。

 河西小营的两千人，每打一仗就会有伤亡，十仗下来，河西小营也就废了，所以需要不停的进出人，通过人数的在增加，把这个伤亡率降低下去，达到士兵们可接受的比例。

 但是对于很多将领是不愿意的。

 自己辛辛苦苦养出来的家丁，好不容易培养起来的信任，就这么放走了，重新招个新人进来，哪个将军愿意这么干？

 这也是很多将领不愿意用自己的精锐去打仗的原因，而战争本身就是要投入精锐的。

 王信有自己的优势。

 不光士兵要进步，军官更要进步，每隔几年需要走一部分士兵，再重新招募一部分士兵，甚至淘汰一批军官，这样的军队才能永远年轻。

 别人做不到，或者不愿意去做。

 自己要做。

 因为自己不怕手下们三心二意，三心二意的人会在第一批被淘汰。

 如此高的要求，又要手下们忠心，别人不知道如何才能做到，需要靠猜，自己不用，也知道怎么去做，老话也说的明白了，只看愿不愿意去做罢了。

 四个字：以身作则。

 简单的四个字，却能让绝大多数人望而止步。

 所以王信从来不怕别人学自己。

 何况自己并没有那么淳朴，私心也是不小，因为有自己的优势存在，才敢这么去做，因为这么做对自己而言效果最好。

 又能带出一支铁打的军队，而且还对自己一片忠心。

 并不是为了害人。

 自己不害人，但也要防着别人害自己。

 王信的要求获得了允许。