第639章 套路

所谓联合荐保。

 

就是有心之人利用种种手段,不仅是力所能及的控制他们所想要控制的一些工作岗位,同时更是要争取将岗位之后那些正在培养的后备人才,都发展成他们的人。

 

总之一句话就是只要成功,那么他们便不仅能够利用人多的优势排除异己,同时还能保证无论人事怎么调动调整,但最终拿到相关职位的人那都是他们的人。

 

这套手段看起来就跟某些领导用人唯亲差不多,绝对谈不上有多高明。

 

但问题的关键在于领导再如何用人唯亲,他所能影响的范围那都非常有限。

 

但联合荐保的情况可就不一样了。

 

毕竟身处于联合荐保体系下的人,那都是利益共同体。

 

只要他们有一个人去到了他们想要去的地方,他们便会利用他们所能够利用的一切手段,拼命扩张……

 

一旦他们的人数达到了一定的程度。

 

那他们就会像是癌症一样的繁殖,不将他们所寄生的宿主给彻底吸垮,那都绝对不会罢休。

 

轰然倒下的老苏,那就是在被联合荐保体系给生生祸害至死的最好的例子。

 

也是因为这些,即便是杨振在听到联合荐保这几个字的时候,那也是忍不住的有些头大。

 

不过在面上,杨振却还是一脸淡定。

 

如此的原因也很简单。

 

那就是如联合荐保这种将规则根植于人情世故之类的手段虽说别说是他,便是全世界都没人有什么太好的解决办法。

 

但解决不了,却并不代表没有办法应付。

 

最简单的办法就是照方抓药。

 

“他们想用联合荐保的法子把关键职位全部都掌握在他们的手中!”

 

“我们是没办法解决!”

 

“可我们也可以跟他们学啊!”

 

说到现在自己等的人手虽说是少了点,但只要肯照着联合荐保的法子学,不断地培养扶持亲信占据自己等想要的关键职位。

 

假以时日,人手自然就会多起来。

 

并且除了以子之矛攻子之盾之类的用法,那还可以采取分化拉拢等等的手段。

 

毕竟虽说因为联合荐保的本质就是一个可以无限扩张,无比巨大的利益共同体的关系,这套体系本身几乎没有什么太好的办法破解。

 

但身处体系中得那些人,那可都是各有各的缺点的。

 

只要利用这些弱点,进行针对性的分化拉拢。

 

“我可真就不信他们还真能是铁板一块!”杨振道。

 

听到这话,赵炳强还只是若有所思,张悦却是眼前一亮,表示即便他们现在就开始跟着搅屎棍学联合荐保的那套手法,短时间内怕也不可能看到什么效果。

 

不过要分化拉拢的话,她那边却是的确有个非常合适的人选,并且其的地位还特别高。

 

听到这话,不仅是杨振,便是连赵炳强都忍不住的来了兴趣,表示他刚刚之所以没对杨振要他们学搅屎棍家联合荐保这套手法发表什么评论。

 

其中最主要的原因就是因为他知道自己等学是可以学。

 

但因为他们两个现在的职位都不高,因而即便是学,恐怕最后也只能发展出一些最底层的力量,根本于事无补。

 

可要真能拉拢个高层进来,那情况可就不一样了。

 

所以让张悦赶紧说说她所说的适合被分化拉拢的人到底是谁,他也好帮忙看看对方的级别到底够不够高。

 

“梁喜文!”

 

“梁喜文?”

 

“搅屎棍帮你们律政预定的未来头头?”

 

听到梁喜文三个字,赵炳强一脸惊讶,表示要真能拉拢梁喜文,那她的级别肯定是够了。

 

但问题的关键在于律法方面,那可也是搅屎棍家想要保留自己在渔村影响力最重要的几个抓手之一。

 

要不是绝对够忠心,梁喜文怕也不至于被搅屎棍家提拔上来……

 

这样的人,能拉拢的了?

 

“要换成别人我或许不敢保证!”

 

“但梁喜文,我却有很大的把握!”

 

“毕竟她这个人什么都不信,唯一相信的那就是钱!”

 

或许是为了证明自己之所以敢这么说梁喜文,那是因为她自己有证据的缘故。