第680章 开狮子口 当场录取惊诧人(第2页)

　　如果想要做的很好，不是不可能，但是我可以肯定的说，这一定不是短期内就能成行的，也不是轻而易举就能做到的。从头开始，困难重重是必然的，同事之间，工作细节等等，都要磨合啊，磨合就需要时间啊，如果你是一个新手，别人可能还会愿意给您一点时间来适应，可是我现在是作为人才引进的，这么高的薪水，人家需要的就是即战力啊，怎么可能还会有足够的耐心来等你慢慢的来适应公司呢？

　　事情明摆着呢，除非是你走后门进来的，有强大的后台，否则任是谁都不敢说自己一定能够顺利的过得了这个试用期，而且我一向的工作态度和作风也不允许我吊了郎当，混天了日啊，我是那种不做则已，一做必须要做到最好的人。

　　说句心里话，这个台湾人给我的第一印象并不是太好，我在和他的交谈中，总是感觉到他有那么一点点滑头哦！可能有人就说了，你这才是第一次和人家见面，这么说是不是有些过于武断了啊？不是的，我对自己的判断一向还是比较自信的，虽然他给了我很多的承诺，标准就是一条，只要我有这个能力，什么都好说，钱自然是不在话下，他不是个在乎钱的老板，关键就是看我自己的能力了。

　　这番话固然很是诱人，可是到底是真是假，他有多少的诚意，一时之间，我还真的无从判断，至于以后能不能兑现，那我更是半信半疑了。作为一个中国人，谁还没有个战略规划的能力啊，只是或大或小而已，咱是打工的，自然是不需要搞那么大的战略了，想到这里，我把心一横，心想，咱还是别来虚的了，干脆来点实际，人生啊，不能只盯着诗和远方，面包同样也是很重要的啊。

　　综上所述，衡量再三，我先问了一下他们公司试用期后还加不加薪，因为并不是所有的公司都是试用期过后会加薪的，四象就是个例子啊，得到肯定的答复后，我便试着提出了7k的薪水要求，而且明码标价，强调我试用期后要求加薪20%......