第1115章 发生巨变 晨晨卸货话家常
电话通了，Celia调侃我是不是发了财就把她们这帮老部下给忘记了啊？n
我当然不甘示弱，反过来把她又给揶揄了一番，双方你来我往，我这才知道，原来Bill自从6月初回来深圳办公室之后，就一直没有回去台湾。如此算来，他这次算是史无前例的在深圳待了整整将近两个月呢，为什么会这么反常呢？n
原因很简单，公司业务上的事太多，离不开他，很多事情不是在电话里或者发个邮件就能解决的。譬如说上个礼拜他就说这个礼拜一定要回去了，可是呢，仍然没有成行，有几个案子出了大问题，也不知道是怎么的了，一个问题接着一个问题的冒了出来，这个刚解决掉，那个又完蛋了，产品的问题，人的问题，供应商的个问题，甚至还有伦敦和迈阿密两家公司的问题，层出不穷，就像一堆的碎片似的，铺满了地，任是怎么拼凑，都难以形成一个有机的整体，他担心自己一旦回去台湾，这些案子就的无限期的延迟了。n
听说现在英特利公司又恢复了之前礼拜六上一整天班的制度，尽管大家伙心里十分的不情愿，可是谁也不敢去找Bill说这事，指望那两个经理，更是门都没有，要知道Bill每天忙得焦头烂额，正一肚子火，贸然去碰这个雷可不是件好玩的事，既然都不想做出头鸟，那就只好忍着了。n
要说英特利的变化，可不光是这一点奥，Bill自身也为此做出了改变，特别是他的作息时间与之前完全不同了。现在的他每天来到办公室的时间和同事们相差无几了，而晚上走的却更晚了，几乎是一天到晚都待在办公室里。n
单是这一点，诸位就可以想像得到，这老板一直都在身边，时不时的就会出现在你的身后，说不定还会毫无征兆的就把你拉了过去问问这，聊聊那的，这种如芒在背，时刻处在老板眼皮子底下的感觉真的不好。n
当然了，你也不能就说老板是特意时刻在监视着大家伙的，可以公司现在的情况，哪个敢准点下班呢？奥，那有人说了，我做完了手头上的工作还不能走吗？呵呵呵，不要说在英特利公司，在任何一家外资公司，谁又敢说自己今天已经把手头上的事都做完了，做好了呢？充其量也只能说，暂时完成某一个小阶段罢了。n
再加上那两个经理又都是才进来公司没有多长时间的新人，对英特利的业务员还没有熟悉。不对，这么说也不妥，公平的讲，既然他们能够坐到经理这个位置上，那必然是有着一定能力的人，两三个月的时间应该也足够他们俩进入角色了。可难就难在这英特利公司的项目实在是有些过于复杂和变化多端，更关键的是，老板对待很多问题的解决思路都像小孩子的脸，说变就变，而且是毫无征兆的变，有时候甚至是昨天晚上12点定下来的决策，结果第二天早上一到办公室，就接到通知说不行，这个得这么这么改。n
那可想而知，对于任何一个人来说，进入一个新的环境，如果不能沿着一个固定，稳定的路线往前走，那他们肯定是一头雾水啊，这前进的步伐必然就会战战兢兢，步履蹒跚啊，因为稍一不慎，就会惹来大麻烦啊，这在试用期间可是大忌。稳，才是一个新人最需要考虑的，不求有功，但求无过。n
可是，如果你只是一个基层的人员，那这么做倒也无可厚非，因为你对公司整体业务的运转不会影响太大，毕竟你的工作只是整个架构里的一个小小的点。而这二位，是实打实的中层领导，除了老板之外，你们就是深圳办公室里最大的咖，每个月拿着其他同事两倍的薪水，理所应当的就该付出比其他人更多才是。n