第107章 历史的面纱下是残酷(第2页)

 只有本来就喜欢操心的，才会去想干管理的苦差事，除了青集和圆容，没人想争抢管理层，不明白为什么非得管理呢。

 被管理没啥差别呀，只想管好自己，并不想管以后，不想考了那么多人，累脑子。

 这也是公平的，按个性来分配，合适的就可以，没有绝对的公平，只有相对的公平。

 有机会去上升，但不是所有仙的高度和职能完全相同，也不应该相同，相同才是有害的。

 天界需要各种不同的人才，怎么能偏向任何一边呢？

 那样永远都是欠缺的呀，需要各种类型的，越小众越稀罕，比如竹灵这样的制作全能型。

 天界不需要太多战斗型，可能最不缺的就是战斗型，五个仙打不过的，十个仙就够了呀，干嘛需要多厉害。

 反正天界有很多仙在，随时调用，人海战术很好用啊。

 战斗型非常潇洒简单，但并不是很稀有，管理型和技能型一样很重要，如果只有战斗型，那就不能百花齐放了。

 浅冥影这种战斗型从来没有极大的光环效应，就是大家都很普通。

 仙之间的氛围，永远是积极上进的，这就是天界所提倡的，所以经常会有比武大赛，会设置奖励。

 一直都会促进伙伴间的团结协作，每种技能都会派上各自的用场，仙规不允许有恶意的竞争。

 一切都得按照规定进行，不能随心所欲，因为仙规写得很细，所以也很少有不明晰的地方，仙的活动本来也没有凡间那么复杂。

 凡间的法规只会更多，因为杂七杂八的事也更多。