第642章 新陈代谢(第2页)

 他抬头看到了杨庆复杂的表情。

 这咋了，自己说错话了。

 杨庆不得不坦白。

 “启航啊，我这么早让你主持集团办公室，还有一个重要的原因。”

 “就是想，平缓的完成权利交接。”

 “你爹我离开以后，我的那些老伙计，慢慢就会明白，自己该让位了。”

 “我这样做，相当于表率。”

 “即使看不明白的也会有看明白的人提醒他。”

 “是时候该让位了。”

 “你说的新陈代谢，有一定道理，我也是部分同意的，不然我也不会撂挑子。”

 （就是自己想偷懒。）

 “但是这也要分行业，岗位。”

 “有些岗位是老而弥坚。”

 “比如在战略上，年轻人就要略弱一筹，很多能力是阅历和时间发酵的，你要不加甄别的将他们辞退了，那对公司的损失就太大了。”

 “而像有些技术，是需大大量的时间打磨的，你也不能让他们让位。”

 “而应该让他们创造更大的价值。”

 “这事情交给研究院吧，要多做做研究，不要鲁莽。”

 “还有，给你老子一个面子，让我们的那些老伙计体面一点。”

 杨启航没想到自己老爹还有这样的考虑。

 感动中。

 同时也为自己有点小聪明，就沾沾自喜而惭愧。

 “老爹我明白，我会善待各位叔叔伯伯爷爷的。”

 “是我考虑不周了。”

 杨庆摇摇头。

 “没什么不周的，你这样想没有什么问题。”

 “新陈代谢，这属于战略性问题，属于重大发现。”

 “所以你很激动，这是正常的。”

 “那句话怎么说的战略上藐视敌人，但是战术上要重视敌人。”

 “你只不过还没有推进到战术层面。”

 “你很棒了。”

 杨启航知道这是他老爹在安慰他。

 如果不是老爹提醒，他不免犯眼高手低，好大喜功的毛病。

 老爹经常说专业的事情，交给专业的人来做。

 所以战术问题，他不应该擅自主张。

 应该虚心请教，甚至放权给下面的人。

 他只需要把握大方向。

 这样说来，他更应该研究趋势和战略。

 不应该纠结于公司的鸡毛蒜皮。