第172章 肯定是员工的问题(第3页)

 内容部经理闻言，沉思了片刻，说道：“我们的思维要散发一些，我看无忧张总的多个案例，他总是在营造一种反差，也许……可以试试比较突破奶露形象的路线。”

 他不是很有灵性的内容制作者，此时可能也是被刘长军逼急了，竟然窥得了营销的一缕真谛。

 “搞什么反差？让奶露走搞笑路线么？”刘长军怒火旺盛，大声吼道：“张程是看奶露的直播才看上她的，肯定是看上了她的外形条件，不然隔着屏幕，他能看上什么？”

 “刘总，您的意思是？”内容部经理连忙低下头问道。

 “路线肯定是没错的，肯定是你们内容制作的有问题，运营部也一样，营销方案肯定不太对，你们都给我好好调整一下，第二期视频我要看到成绩！”

 刘长军放轻了一些音量，但依然十分具有压迫力。

 “是，刘总。”

 两个经理和十几个员工连忙领命。

 “去工作吧。”

 刘长军挥了挥手，让他们离开，随后自己坐在办公室里沉思。

 奶露走现在的风格肯定是没问题的。

 他不是自信，而是相信张程。

 刚刚他所说的，就是他的真实想法。

 刘长军问过奶露了，张程就看了一会儿她的直播，就决定签下她。

 那么短的时间，还是隔着电脑屏幕。

 张程能看上奶露什么？

 不就是一个外形条件么？

 现在cj传媒要做的，就是去挖掘她外形上的天赋和潜力。

 张程看上的，肯定错不了。

 自己把奶露抢了，不按照张程的眼光来运营奶露，难道要搞反差走什么搞笑路线么？

 搞笑！

 刘长军坐在老板椅上继续沉思。

 也许……

 换一批员工？

 张程肯定没问题，自己也没问题，那就是员工的问题了。