第172章 肯定是员工的问题

“刘总，奶露第一期的视频数据不太好，也许……”

 一大早，cj传媒的运营部经理就来到了刘长军的办公室，向他报告了一个不好的消息，“也许，是内容的问题？”

 内容部的经理也在，闻言立马道：“别推锅了，内容我是交给刘总审核过的，绝对没问题，肯定是你们运营部的运营方式错了。”

 刘长军的办公室里就他们三个人。

 对于一个网红来说，内容部和运营部绝对是最重要的两个部门。

 这关乎到一个网红能不能火起来。

 什么市场部……

 那是火起来之后才用的上的。

 对于刘长军这个老板来说，运营部和内容部也是两个最重要的部门，虽然市场部才是赚钱的部门，这两个部门搞不好，都没有市场部赚钱的机会。

 但此时，两个最重要的部门经理，却在互相推锅！

 刘长军脸色阴沉，一拍桌子道：“我给你们钱，是让你们为我工作的，而不是让你们在这里互相推诿责任！”

 两个经理吓了一跳，全都闭嘴了。

 刘长军继续说道：“奶露的潜力是绝对没有问题的，她是张程看上的人，不可能差，问题肯定出在你们身上，现在你们给我好好反思反思，我要立马知道问题在哪！”

 “是，刘总。”两个经理站在那里，垂着头，一脸丧气的思索着。

 奶露潜力是没问题的。

 这一点他们也认可。

 这就是张程在业界的口碑。

 奶露没问题，那也只能是他们的问题了。

 所以他们刚刚互相推锅，就是不想自己担责任。

 现在刘长军让他们反思。

 但他们根本反思不出问题来。

 内容部经理思索了一会儿率先开口道：“刘总，奶露的第一期视频，我不觉得有什么问题，完全是按照您的指示，为她量身打造视频，十分符合她的风格……”

 听到这话，刘长军还没开口，运营部经理立马急了。

 什么意思？

 张总没问题，你也没问题，那问题还是我的呗？

 他立马开口说道：“刘总，我们运营的方案，也是给您过目过的，也同样是根据奶露风格量身打造的计划，不可能是运营的问题啊！”