第37章 苏老师主动联络(第3页)

 他创新能力差了一些，但稳打稳扎带团队批量生产内容的能力还可以。

 张程对他还是比较满意的。

 创新的话，他有前世经验，不需要内容部有多少创新能力，但却需要内容部经理有丰富的带团队能力和执行力。

 袁亮倒是符合他的要求。

 张程当即和袁亮签订了试用合同，试用一个月，两方互相抉择，满意就留下，不满意就走人。

 他开的条件很丰厚，倒是不担心袁亮会走人，主要是他要看看袁亮有没有能力。

 无忧传媒四大部门之一的内容部，总算是有头了。

 周芸接下来能轻松很多。

 “袁经理，目前公司就uu一个网红，你当前的任务，就是为她制作优质的视频，稳固她的人气。”张程下达任务。

 “您放心吧，要是做不好，我连试用期工资都不要。”袁亮十分自信的道。

 他是有点能力的，不然也不会愤而辞职。

 对于无忧传媒这种小公司，他本来是看不上的，但却十分佩服张程的运营能力，认为无忧传媒有前途才来投靠。

 曾经在原公司，他能同时负责几十个网红的内容制作，如今只负责程uu一个人，这要是做不好，干脆回家卖红薯去吧。

 袁亮当天上任，直接就去忙活了。

 张程在他走后，拿出手机查看信息。

 刚刚在聊天时，有人打来电话，他忙着和袁亮聊天没接。

 此时拿出一看，是个陌生号码，于是回拨了过去。

 “喂，是张总么？”

 电话接通，那边传来了一个略带着些许犹豫的温婉声音。

 张程一下就听出来了。

 是苏婉晴。

 他有点意外，虽然知道苏婉晴缺钱，但也没有想到，她这么快就会打电话过来。

 “是我。”张程说。

 “嗯……”苏婉晴语气有些纠结，略微停顿，然后说道：“您说的网红，具体工作是什么？收入怎么样，我想了解一下可以么？”