第504章(第2页)

 “这个案子才刚刚开始执行，有疑点很正常吧，怎么就要移交了？” 

 周永恒闻言道：“领导，这里面的问题太明确了，从收入到支出可以说都有问题，太典型了。” 

 “而且时间也刚好能对上。” 

 然而不管他怎么说，领导这边依旧不同意：“时间根本就不对，那个周云发起工伤赔付仲裁之前，对方就有这些行为了。” 

 “那不一样！”周永恒把之前周云的话搬了出来：“工伤类型案件尤其特殊性，所以这个时间应该从最早确认劳动关系的仲裁开始算。” 

 “因为确认劳动关系就是为了工伤赔付，这是常理。” 

 “而在之前，最高法刚刚公布了新的司法解释，您说要是我们根据这个理解来把案子做出来，会不会成为一个典范呢？” 

 说到这里，周永恒可以很清楚地看到，面前的领导好像一下子眼睛都亮了。 

 执行局这地方，狗都不想来，但执行工作同样也可以打造典范。 

 眼见领导有所意动，周永恒继续说道：“而且领导你想想，工伤赔付本就引人关注。” 

 “这类型的案子以前都没有过，现在要是咱们做成了，直接就会成为标杆。”