第453章(第3页)

 但是，公司有考核，有在线时长等等的考核。 

 用人单位是有管理权的，这种管理权不是那么直接，说你就要听我的话，我让你干嘛就干嘛，不是那样的。 

 而是通过考核，通过绩效等等各种方式来管理，就是我们之前提到的，一切的根源是钱，是利益，通过钱来管理。 

 这就是为什么要有工伤等方面的法律规定，就是要给劳动者提供一个保障。 

 “我说这些估计你也听不进去，所以算了吧，总之一句话，我觉得不公平，所以我要管！” 

 这是周云的想法，他觉得这不公平，所以他想管。 

 当然，这个世界上有很多很多不公平的事，甚至法律的存在本身也不是为了公平，所以有很多事我们想管但是管不了。 

 只是现在，靓仔周有了系统，所以他可以真的去做。