第120章 社会的和谐与进步(第2页)

 此外，还举办了 “文明故事分享会”。在社区活动中心，居民们围坐在一起，轮流分享自己身边的文明故事。有的讲述了在公交车上为老人让座后收获的温暖笑容，有的分享了帮助邻居解决困难时的快乐心情。吴玉也亲临分享会现场，认真倾听每一个故事。她鼓励大家：“这些看似平凡的小事，却蕴含着巨大的能量，希望大家继续传递文明，让我们的家园处处充满爱。”

 居民们积极响应，社区里成立了多个文明志愿者小组。他们走上街头，劝导不文明行为，宣传垃圾分类知识。在志愿者们的努力下，街道变得更加整洁，人们的文明意识也逐渐提高。一位志愿者自豪地说：“虽然我们做的都是小事，但能为家园的文明建设出一份力，感觉特别有意义。”

 在推动就业方面，刘岗和吴玉可谓煞费苦心。刘岗提前收集了本地失业人员的详细信息，包括他们的专业技能、工作经验、就业意向等，整理成一份厚厚的资料。然后，他带着这份资料，亲自走访了多家大型企业。在与一家科技企业的负责人会面时，刘岗诚恳地说：“您看，咱们本地有不少优秀人才，像这位小李，毕业于知名大学的计算机专业，有丰富的软件开发经验，一直想在家乡就业。贵公司正处于业务扩张期，肯定需要这样的人才，这对双方来说都是个好机会。” 企业负责人认真翻阅资料，对刘岗的提议表示赞同：“刘领导，您考虑得太周到了，我们确实有相关岗位需求，愿意为家乡的就业出份力。”

 为了让招聘会更具针对性和实效性，吴玉亲自参与招聘会的策划工作。她组织团队精心布置招聘会现场，按照行业类别划分区域，设置了科技、制造、服务等多个招聘专区。在招聘会前一周，吴玉带领工作人员通过线上线下多种渠道进行宣传。线上，他们在各大招聘网站、社交媒体平台发布招聘会信息，详细介绍参会企业和岗位。线下，工作人员在社区、商场、学校等人流量大的地方张贴海报、发放传单。

 招聘会当天，现场热闹非凡。刘岗和吴玉早早来到现场，迎接求职者和企业代表。刘岗穿梭在各个招聘展位之间，与企业代表交流，了解岗位需求和招聘进展。他看到一家制造企业的展位前求职者寥寥，便主动上前询问。企业代表无奈地说：“我们这次招聘的是技术工人，对专业技能要求较高，很多求职者不符合条件。” 刘岗思考片刻后建议：“您可以考虑与本地的职业院校合作，开展定向培养，既能解决企业用工问题，也能为学生提供就业机会。” 企业代表眼前一亮，表示会认真考虑。

 吴玉则在求职者中间，倾听他们的心声，为他们提供指导。一位应届毕业生小周满脸焦虑地说：“吴领导，我学的是市场营销专业，投了几家公司都没回音，不知道问题出在哪里。” 吴玉微笑着安慰他：“别着急，可能是您的简历还不够突出。我们在那边设有简历指导区，您可以去让专业老师帮您优化一下，突出自己的优势和实践经验。另外，面试时要自信大方，清晰表达自己的想法。” 小周听后，感激地前往简历指导区。

 在刘岗和吴玉的努力下，这场招聘会取得了丰硕成果。据统计，共有 300 多家企业参会，提供了 5000 多个就业岗位，现场达成就业意向 2000 余人。一位刚刚与企业签订就业意向的年轻人兴奋地说：“多亏了这场招聘会，让我找到了心仪的工作，对未来充满了信心。而且政府在现场提供的各种服务太贴心了，让我们找工作更顺利。”

 在社区建设方面，刘岗和吴玉大力推动社区公共设施建设。在老旧小区改造项目中，他们亲自到现场考察，与居民沟通需求。在一个老旧小区，刘岗看到小区道路坑洼不平，老年人行走不便，当即指示相关部门尽快安排修缮。不久后，小区道路被重新铺设，还增设了路灯和休闲长椅。居民们高兴地说：“现在晚上出门不怕摔着了，走累了还有地方休息，政府真是为我们办实事！”

 同时，社区建设向智慧化迈进。刘岗和吴玉推动在各个社区安装智慧安防系统，该系统运用先进的人脸识别技术，能够实时监控社区出入口，有效防范外来不法人员进入。一旦发现异常情况，系统会立即向社区安保人员和居民手机发送警报信息。在一个试点社区，居民们明显感受到了安全感的提升。一位居民说：“自从装了这个智慧安防系统，晚上睡觉都更踏实了，社区的安全有了保障。”