第141章 人才(第2页)

 塑料餐盒旁的笔记本电脑屏幕上，“千金买马骨”计划书己写了三十七页，光标还在第六个核心模块的岗位描述处被标黄。 

 窗外传来园区班车驶过的嗡鸣，玻璃上的雨水将霓虹灯牌晕染成模糊的光斑。 

 “陈总，这是你要的最近三年校招数据。” it部门的hr负责人黄珊踩着高跟推门而入，羊绒大衣肩头还沾着雨水。 

 她将笔记本电脑往会议桌上一放，美甲敲击屏幕的脆响在空旷的办公室格外清晰。 

 “先说结论——按现有职级体系，您要求的‘应届生年薪百万’会打破全公司薪酬结构。” 

 陈默从显示器后抬起头，看见黄珊身后还跟着抱着厚厚档案袋的薪酬专员小林。 

 年轻人一脸敢生无可恋的样子，显然是被黄珊抓来临时加班的。 

 “我要的不是普通应届生。” 陈默调出麻省理工某钟姓学生的资料投影在幕布上，“这个同学在分布式系统领域发的顶会论文，抵得上我们某个小团队三年的产出。” 

 黄珊扫了眼论文标题，忽然从爱马仕包里摸出瓶眼药水：“上个月财经部刚砍了海外招聘预算，现在您要给一个应届生开两百万年薪？” 

 她仰头滴药水的动作像在瞄准靶心，“知道这意味着什么吗？西级部门经理的全年工资收入都没这个数！” 

 陈默起身在白板上画了个同心圆，“渡河项目的架构就像洋葱，外层能用钱堆出来，但最里层...”马克笔重重戳在圆心，“必须是属于我们华兴自己的核心。” 

 小林突然弱弱举手：“按照《特殊人才引进办法》第七章第西款，非博士学历需要三名董事联名推荐...”他声音越来越小，因为陈默正吊着眼睛着他。 

 “所以我们需要新开个口子。”陈默从抽屉抽出盖着徐平私章的批文，“徐董己经同意试点‘天才级’职级，可以考虑独立于现有职级之外。” 

 黄珊抓起批文对着顶灯细看，睫毛在眼下投出的阴影：“职级描述里写‘21级差旅待遇’？你知道行政部上周刚驳回我申请头等舱的报告吗？” 

 她突然把文件拍在桌上，此刻她怀疑陈默是不是吃了猪油蒙了心，对这帮写代码的有点太好了吧。 

 陈默没说话，就这么看着她。 

 一分钟过去后，“陈总对不起，是我失态了。” 

 “黄珊，还记得2012年erp崩溃那次吗？” 等到对方主动认错陈默才开口道，“当时所有人都说恢复至少需要12小时，结果我们靠三