第92章 权力(第2页)

 靠窗的位置突然传来“咔嗒”一声。 

 穿着浅灰套裙的hrBp安娜合上笔记本电脑，杯底残余的菊花茶在晃动中画出涟漪，她若有所思的看了一下在八卦的众人，然后便径首离开。 

 这事还得从二十分钟前w1上发布的一则公告说起。 

 —————————————— 

 华兴技术有限公司文件 

 华司人字〔2015〕第088号 

 关于成立自主研发核心替代系统项目领导小组的通知 

 主送： 集团各一级部门、各区域代表处、全体相关人员 

 抄送： 集团财经管理部、人力资源部、供应链管理部、研发管理部 

 为应对全球技术竞争格局变化，保障公司业务连续性，经董事会研究决定： 

 一、项目背景 

 基于公司长期战略安全考量，需建立自主可控的核心系统替代方案，涵盖企业资源计划（erp）、数据库、操作系统等关键领域，确保在极端情况下业务稳定运行。 

 二、领导小组架构 

 总顾问： 郑非（董事长） 

 组长： 徐平（董事、集团首席战略官） 

 常务副组长： 陈默（it运维支撑部部长） 

 顾问： 苏新宇（集团Cio、信息技术工程部部长） 

 成员： 各一级部门负责人、关键技术专家、赵坤（解决方案部部长）、罗俊涵（应用实施部部长） 

 三、项目目标 

 短期（2015-2017）： 完成erp系统全栈自主化开发，实现核心模块替代。 

 中期（2018）： 全球业务迁移至新系统，建立容灾及备份体系。 

 长期（2019）： 实现供应链、数据库、操作系统100%去美化。 

 西、资源投入 

 首期预算80亿元，抽调1200名研发骨干，联合中科院、985高校成立联合实验室。 

 签发人： 郑非 

 签发日期： 2015年9月18日 

 （注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章） 

 —————————————— 

 众所周知，字越少事越大。这则公告很短，蕴含的信息可真不少。 

 首先表明了公司一定要做国产化替代的决心，其次连初步的预算和方案都拿出来了。 

 要知道这份通知可不止是受到基层员工的质疑。 

 早上九点的坂田总部华兴大学战略会议室里，徐平摘下老花镜，看着椭圆桌旁十余位一级部门负责人和二十几位二级部门负责人。