第40章 招聘1(第2页)

 ppt上闪过一份《服务器蓝屏应急指南》，连重启操作的每一步都配了截图。张福全盯着屏幕咋舌：“默总，你这是要把人当零件使啊？” 

 “零件怎么了？德国设备保养手册连扳手扭矩都标到小数点后两位。”陈默点开某汽车大厂的运维案例，“我们要做的，就是让培训后的大专生应届生照着指南能处理80%的常规问题。” 

 周泽阳突然举手——这位新晋ipd支持部主管曾是华兴海外项目的技术骨干，说话带着股硝烟味：“我补充个数据。前年某友商东南亚区初级运维岗流动率42%，大专生比本科生稳定17个百分点。” 

 会议结束时，雨停了。 

 陈默站在落地窗前，看着楼下新栽的银杏树抽出嫩芽。 

 胡笳抱着一摞文件凑过来：“真要大批量招大专生吗？咱们集团it那群hr的唾沫星子都能淹死你。” 

 他扯了扯领带，笑得像只盯上猎物的狐狸：“等他们看到人力成本降35%、工单解决率升到95%，跪着都要给我送锦旗。” 

 随即又说道，“快去工作吧，我还得去基础架构和网络支持中心那边安排下招聘的事，那边也得招10来个网络工程师。还好我的全球优化项目进展非常顺利，不然我得忙死。” 

 蓉都科技大学清水河校区，3月5日 

 求实厅外的队伍蜿蜒到图书馆台阶。 

 穿皱西装的男生对着手机屏练习“自我迭代”“赋能生态”，女生们互相整理着衣领上的浮粉。 

 宣传栏“华兴科技专场招聘”的海报被蹭得卷了边，薪资栏“本科15k起”的字样晕染着汗渍。 

 计算机学院副院长赵明德扒在后台帘缝张望，转头对就业办主任苦笑：“去年这时候，腾讯来都没这阵仗。” 

 场内突然爆出惊呼。 

 舞台大屏正播放华兴5g基站的极地测试视频，-40c的冰原上，身着红色工服的工程师冲着镜头竖大拇指。宣传片尾声，陈默的证件照与“最年轻西级部门经理”的简介闪过，又激起一片窃语。 

“师姐，这次招聘的好像不是研发部门，是华兴it” 后排男生戳了戳前座。 

 马尾辫女生盯着屏幕眼都不眨：“对，是华兴的it部门，听说他们去年他部门人均年终奖八个月工资。” 

 然后继续竹筒倒豆子似的，把知道的都说出来了，“那个负责人是隔壁交大的学长，快被他们吹上天了。不过也确实厉害。听说才25岁就是西级部门经理了。” 

 前排戴金丝眼镜的男生冷笑：“吹吧，西级部门经理能有多大权？我舅舅在腾讯是t4” 

 马尾辫女生回答道，“腾讯的t4确实牛，但人家华兴19级不比t4差，关键是腾讯的t4是技术专家岗，华兴的部门经理是管理岗，实权大多了。关键是你舅舅都多少岁了，人家才...”