第20章 顶级企业级的决断(第3页)

 “嘶...” 在座的诸位都是商界威名赫赫的人，自然知道其中含义。 

 郑非突然起身走向白板，用红笔写下 “2015.6”这几个字。 

 说道， “根据康波周期理论，本轮牛市的顶点可能在明年年中。但我们要警惕杠杆风险” 

 他指向财经部的风险提示报告，“集团内部配资账户的预警线己经下调至130%。” 

 当晨光穿透玻璃幕墙时，郑非在帖子末尾写下批注：“建议财经部成立专项小组，密切关注券商股动向。同时，通知各Bg负责人，春节前完成员工持股计划的再平衡。” 

 他将文件递给郑青山。 

 转头对胡向东问道，“小苏那边查到是谁了吗？” 

 霸道总裁龙傲天，又是这个龙傲天，上个帖子的时候他就想查查公司里到底是在哪藏了个牛人。 

 胡向东笑着说道，“查到了，小苏昨天一脸懵，这龙傲天就是他们部门的人。” 

 顺手把一堆资料递给了郑非。 

 徐平和其他几位同事听完后也都是满脸好奇。 

 胡向东给每人递了一份复印材料，然后简单介绍道，“陈默，90年出生，还不到25岁。2010年校招进的公司，2012年拿过总裁奖，去年拿了金牌员工。之前被破格提拔到17级，前段时间又被破格提拔到19级，目前担任小苏他们下面一个西级部门的部门经理，首接汇报给林有为。” 

 当然材料里面的信息详实很多，陈默为什么升职快，为什么能破格提拔，支持过哪些重大项目都一清二楚。 

 曾经的“天才程序员”，三个月内解决了基站协议的兼容性漏洞，让部门在集团年终评比中拿了第一。 

 2011年毕业后转正定级13级B，次年解决公司erp系统并发崩溃事件。 

 2012年紧急支援年节财务年度结算报表集群故障问题。 

 2012年带队处理集团it一级故障 —— oracleeBs r11节点崩溃。 

 2013年带队重构Bi报表引擎节省40%服务器资源。 

 2013年独立解决集团it一级故障 —— mrp计划异常导致全面停产。 

 2014年春节作为带业务容灾演练核心团队成员。 

 2014年底带头破冰，第一个签署部门搬迁协议打破私下对抗公司联盟，首接劝说80多名同事签约。 

 郑总看着跟自己合照上笑容灿烂的年轻人陷入了沉思。