第174章 改制（一）(第2页)

 “十年寒窗苦读，才得以中举，然朝廷各部进士霸榜而举人难选，十年之功，而坐馆入塾谋为生计，非长久也！” 

 吴兑这话一出，在场的官员们登时就将自己耳朵提溜了起来，吴兑你这厮是何意，怎么突然关心起举人来了。 

 是这话是什么意思！ 

 你有什么目的！ 

 官员们脑中飞快的运算着，等着吴兑接下来的‘破题’，就听吴兑接着道，“臣观朝廷官员履历之年岁，按均筹算，年六十五者仍居高位而不退者，不知几多。” 

 “年老者居位而不退，致使后来者无位可居，以致吏部问官之人陡增，乃陷于老年之政，官制僵化，守旧者众多，不利新法彻底施行！” 

 吴兑说完，官员们内心一阵大惊，卧槽！ 

 高拱你个老不死的，玩这么狠！ 

 竟然怂恿洪治帝来改官员的致仕年龄线，你这是要惹众怒的。 

 华夏自古就有规定官员致仕的年龄线，最早是‘礼记’中记载，大夫七十而致仕，而发展到后来，就变成了百官年老七十者，皆令致仕。 

 到了洪武皇帝恢复华夏，面对官员们抱团排斥异己的行为，他则是强制规定，官员到了六十岁，必须致仕。 

 到了洪武十八年，又对武官退休年龄进行了调整，规定内外指挥，千，百户，镇抚者，凡年五十以上者可由子孙代职。 

 这一人事规定，洪武朝时施行得很好，可靖难一起，永乐帝坐了江山后，为了讨好那些文官，将他爹朱元璋的‘六十退休’政策，给重新改成了‘七十而退’。 

 此后反复更改数次，而到洪治朝，大明的官员们基本上没有见到六十就致仕的，除非是身体实在是扛不住，或者被打压晋升无望，才会选择致仕。 

 华夏讲究一个有人做官好办事的原则，只要是走入了官途，没有那个人会傻傻的就早早结束自己的官途。 

 在任越久，越能提携自己的后辈弟子，这些老官占据着高位，却又思维固化，因为他们占据着各种利益，不肯变革，天然就是一群守旧派。