第一百三十七章 革命的一块砖(第2页)

“你就对他这么有信心？”王政委抬起头来，不无得意地笑问道。

赵厂长环视了下众人，眉飞色舞地说道：“他们的计划我们分析过了，大家一致认为，只要能熬过这一个月，那卫生局、市政府、卫生厅都得出血，不但投资能连本带利的收回来，立功受奖也是板上钉钉的事。”

“立功受奖就算了，能顺利过关我们就谢天谢地了。”

王政委拍了拍赵厂长的手，诚恳之至地说道：“赵总、常副***、袁副***，说心里话……我们除了精神上支持之外，什么忙都帮不上，还得麻烦各位多关心、多批评啊。”

“王政委，你这是说什么话？”赵厂长脸色一正，假作严肃地说道：“虽说挂得是你们的牌子，但主力却是我们。只要他能帮我盘活医院，让那近两百号人自食其力，那我们就会大力支持他。”

常副***插了进来，低声说道：“相对宾馆、招待所、三产公司、学校、电影院、劳动服务公司等其他附属单位而言，医院是我厂问题最多的单位，也是上级要求必须改制的单位。

我们正好趁这个机会，将医院列为今年改制工作的试点，而且已经上报了总装备部。只要医院能改制成功，那接下来的减员增效工作就好开展了。

小田胆子大、脑子活、眼界宽，不但文化程度高，政治素质也强。虽然他现在还穿着军装，但签了合同也算得上是我们的人。等他将来退伍了，除了院长任命之外，我们还准备让他兼任体改办副主任，专门研究附属单位市场化问题。”

改制就是减员增效，就是让闲人自食其力，也就是社会上所说的下岗。能进附属单位的人都是有来头的，军工企业又不能像地方上那样挑软柿子捏，毕竟修飞机还得靠那些干实事的人。

毫无疑问，厂领导谁也不愿意干这吃力不讨好，净是得罪人的事儿。可上级盯得很紧，什么都不干又交待不过去。田大院长的出现让他们如获至宝，顺水推舟的把医院先推了出去。

等医院走上了正轨，田大院长的威信也树立起来了。到时候再让他接着改，改好了是成绩，改不好就让他背黑锅滚蛋，对上对下都能有个交待。

田文建是现役军人，退伍后到一墙之隔的军工企业工作顺理成章。他还是正面典型和医院常委，虽然没有行政级别，但党内职务却不低。再加上他那硕士研究生学历和医院改制的政绩，根本不存在资历不够和级别不够的问题。

王政委反应了过来，尽管对眼前这几位老奸巨猾的家伙很是不耻，但想到田大院长太能折腾了，继续留在空d师迟早会出问题，便若有所思地笑道：“各位领导，听你们这一说，我还真感觉小田留在空d师屈才了。要不这样，你们以武装部的名义打个请调报告，直接把他调过来算了，反正你们有这方面的编制。”

“你舍得放人？”赵厂长一愣，忍不住地问道。