第807章(第2页)

 张重说出了自己的忧虑。 

 “这点也好办，等下我跟下面的部门提前打个招呼，算是替张生同志撑腰了。” 

 “那些人就不会有什么意见的了！” 

 李志回答道。 

 “有李乡长你这句话，那我可就放心了！” 

 “对了，今天来找你，还有一件事，要跟你商量一下！” 

 张重说道。 

 “哦，行，你说说看！”李志说道。 

 “是这样的，你上次不是让我给两位副乡长也做绩效评档嘛！” 

 “然后我给了余敬同志一个c，然后给了李玲同志一个b！” 

 张重解释道。 

 “c？” 

 “你只给了余副乡长一个c？” 

 “常务，评档的规则你应该了解吧？” 

 李志看着张重问道。 

 周国栋上次跟党委会上提过这一次弄考核评档的规则。 

 他将每个人原本应发的奖金分为了4份！ 

 d档的话还要扣1份的奖金。 

 就比如说乡里部门的小杨今年年终奖金原本应该是1万的。 

 可现在被分为了4份，也就是说一份是两千五！ 

 如果小杨的绩效考核被评为d，那么他就要被反扣1份奖金，就是两千五！ 

 不仅如此考核为d的话，还要被组织部门注意，如果明年没能端正态度，就很有可能被清理出去。