第391章 是个能干事的人(第2页)

    跑回小卖部。



    “姐夫，这个人先前不跟你吵的挺厉害的，怎么现在你对她这么好，把小卖部的生意交给她做，还不管，就这么放心？”童漫走了过来，看着王红梅的背影问道。



    “关系是会随着社会地位发生改变的，有些当爸妈的，小时候对娃不是打就是骂，但等娃长大了后，他们不再打娃骂娃了，你知道这是为什么吗？”陈浩看着小姨子，问道。



    童漫皱着眉头，想了想，“是因为娃听话了，所以没必要打，没必要骂了？”



    陈浩摇摇头。



    “那是因为他们觉得打娃骂娃不好，所以就停止打骂？”童漫又问道。



    “都不是，更多的可能，是因为他们发现孩子长大了，而他们老了，打不过了，就不敢打了，再要打娃骂娃，可能挨打的就是自己。”陈浩笑着说道。



    他看着王红梅离去的方向，继续道，“人啊，如果没点身份地位，没点能力，连爸妈都可能瞧不起你。”



    “外人瞧不起，不是再正常不过？”



    “我现在身份地位提高了，王红梅对我转变了态度，这是很正常的一件事，说明她识时务，而且她也的确是个人才，能说会道，人麻，长得不算差。”



    说到这，陈浩停顿了一下，看了看童漫，“当然，比你，比你姐，包括小婷，都是比不上的，只不过她这个姿色放在农村也能排到中上水准。”



    “这些都是优势。”



    “人才是很难得，一个识时务的人才就更加难得了，这样的人，她想要主动抱我的大腿，我手上正好有生意要安排，需要有人负责，提点提点她，让她做这方面的事情，这不是很合适吗？”



    愿意给王红梅机会，就是这个原因。



    “用人，一定要用相信自己，愿意跟自己，听自己话的人。”陈浩接着道，“你能调到市里去，不就是靠着主动向胡秀英靠拢，让她认为你是自己人，再加上我从旁稍微帮助帮助，否则哪有那么容易调到市里去？”



    “做领导的，在选人用人方面，可以参考这点，做下属的，在向领导靠拢的时候，同样也能参考这点。”



    “不要怕丢人，有些时候就该明确的表示自己的立场，就要明确的站队，不要扭扭捏捏的，你不主动靠拢，别人就主动靠拢。”