第333章 蒸蒸日上(第2页)

小公司成立已经有半年了，也算蒸蒸日上。

运营模式的框架差不多能拉起来，细节工作也都在一点点完善，运送的防爆货车现在有六辆。

楚枫打算等过完年再买两辆。

公司业务还可以，订单有大有小但几乎没停断。

楚爸的大客户们在公司登记的都有业务内容，楚枫平时就扒拉一大堆工厂资料，感觉有希望能谈合作的，他就打电话，拎着茶叶去上门拜访。

当然闭门羹吃过不少。

有的没见到面就让他回去。

得靠脸皮去一次次见面喝茶，争取合作。

能谈成的也比较少，因为大老板们进货都有固定渠道，轻易不换经销商，但只要谈成一个，就是大单子。

一单能挣小百万的那种。

固定客户也有二三十个了。

保持着三个月订一次货的频率，其中就包括贵叔和郑鑫。

“瑞姐，”楚枫坐着听了一会儿，起身走到财务电脑旁边，“上个月的收支拉出来我看一下。”

瑞姐戴着眼镜，一边挪鼠标一边小声说话。

 

“昨天刚统计好，就说下午发给您呢。”

“...这个50块的是什么？”楚枫问。

瑞姐回：“饮水机维修。”

“再买两台，人多了一台不够用。”

“好的。”

“你们最近招聘怎么样？”楚枫看着财务报表，后腰靠在办公桌上，木纽扣的棉质衬衫干净简约，跟旁边三个行政小姐姐说话。

小姐姐们脸颊有点红，不好意思看小楚总。

真的.....

小楚总好帅！

戴粉红色猫耳发箍的小姐姐回：“这周有十几个来面试的，入职九个，但来几天就走了，只留下三个。”

“你们感觉底薪合适吗，有没有离职的提出对薪资结构不满意？”楚枫扭头看她们。

猫耳发箍小姐姐：“...就，就还好，咱们公司薪资已经不低了，主要是接受不了压力的原因。”

不是每个人都喜欢电话销售。

入职后体验到压力，导致离职率很高。

不是薪资问题。

是这类工作普遍都是人来人往。

“哦，”楚枫想了想，“员工宿舍是不是有人问过？上周谁跟我说的来着。”