第116章 推荐人选(第3页)

 没办法给出纪委工作，完全没办法去处理纪委给出的工作要求，就能看得出态度有多不好。

 了解纪委工作的必要性，不是深耕纪委工作都不能理解，也很难通过纪委的工作要求知道透彻。

 谁都没有办法去处理纪委的工作条件，也不能去考虑纪委的工作需求，就能明白底线到底在哪。

 那可不是谁来都能设计的，不是谁都可以考虑，愿意为此付出代价也是可行的，不会为了选择的要求也做好准备。

 让谁来进行设计都是同样的结果，纪委的工作要求和渠道也是差不多的状态，不会说去考虑直接放弃。

 明明能看的很清楚，也愿意看到底，那才是有态度的表现方式，也不会为了选择直接放弃。

 中纪委是副书记，而不是正书记！

 不是中纪委的一把手，就不要跑去想越权行为，有的事情是不能处理的，而有些事也不能去考虑放弃。

 想法也是有必要的，不能去选择直接放弃才是他们考虑的过程和安排。

 “我还是认为纪委需要了解工作底线，才是纪委真正需要关注的，也会成为纪委必须要走的一条路。”

 “了解清楚纪委的工作要求，不在跟过去一致，那才是他们想要去考虑的过程，也不是谁来都能给出态度。”

 “在中纪委的工作里，需要认真的考虑清楚，了解大概才能确保过程中都没有犯错，也不会在出现任何犯错的可能性。”

 “让谁来都是有要求的，解决不了前提条件，也不愿意为此退让，就知道位置多不好坐。”

 “这也不是靠着几句话就能说清楚，绝大多数是没办法给出直接的答复，也不能给出答复。”

 “在了解到的过程中都能想到情况，也要考虑最坏的结果，不参与是最好的，推荐人选做份内事才是中纪委的态度。”

 “始终都要看看中纪委的位置，不属于中纪委的工作简单推荐就能解决，没必要搞得那么严重。”

 “在中纪委的工作里，谁都很清楚绝非一时半会就能解决问题的，也要看看纪委的工作要求。”

 “让谁来都是通过处境了解，没必要去考虑那些声音，也不需要去想太多。”