第186章 给出框架

 李卫民中午光顾着应付一帮刁民，竟然忘了大队部的两个拖拉机手。 

 还好，两个家伙正在洪振华家吃饭，四个预备拖拉机手，正在轮流向他们敬酒。 

 几个家伙还挺会来事，估计是担心两个拖拉机手留一手，准备先和师傅打好关系！ 

 靠，你们少灌几杯好不好，灌蒙了，下午还能教你们开拖拉机吗？ 

 现在只有两台拖拉机，只能先培训拖拉机手。 

 那些开铲车，开卡车，操作机械的，只能等设备来了再说。 

 …… 

 排名挨在后面的二十个人早有准备，下午李卫民一发话，就一个挨一个挑起了工作，速度不知道比上午快了多少倍。 

 因为没有了驾驶员之类特别吃香的岗位，保管员，质检员之类的职位就成了香饽饽。 

 哪怕排名靠后，挑不着这些岗位，也会挑一些普通职位，就连爆破员都有人干，只不过没人挑几个领导岗。 

 见识了中午李卫民的处事风格，聪明人都知道不能随便处他的霉头。 

 李卫民说过，谁要是胡来，选了和能力不匹配的工作，一旦干不好，他就立马换人，绝对没有什么人情可讲！ 

 连那些没入股的七大姑，八大姨，李卫民都丝毫不给情面，何况是不听话的人？ 

 要是到时候真干不好，被李老三从岗位上撵下来，丢人不说，关键是去哪里找工作？ 

 如果有空缺，李老三或许还能看在股东的份儿上，给自己换个岗位。 

 如果没有空缺呢？ 

 岂不是还得回去种地？ 

 李卫民弄的集体企业，和城里人上班可不一样。 

 城里的单位，就算得罪了领导，也不会轻易开除。 

 李老三的企业不行，中午看他那股子公事公办的样子，肯定不会让人吃闲饭，谁要是碍了他的眼，八成只能滚蛋！ 

 …… 

 没人挑领导岗，李卫民并不着急。 

 刚开始，规模小，事情杂，估计很难有人能干好。 

 等正式投产，步入正轨之后，再从现有的工人里慢慢挑也不迟。