第383章 王一茗被找谈话（下）(第2页)

 吕参谋长赶紧接话，“这方面没有问题，关于你说的这个餐厅涉及到的后厨人员，我们可以找这个炊事班班长进行定向培养，保证我们给你输送过去的人都会厨艺，并且做的不错，好吧？

 采购方面，我们这个司务长也可以出面，平时军区就是有采购任务的嘛，可以一起进行，我觉得还能便宜些，对吧？

 就是这个人员数量上还能不能再加一些？这一次，我们的目的是希望至少解决50个人以上的就业问题。”

 王一茗想了一下，然后回答着，“那您看这样可不可以？这32个名额先当作下半年的任务目标来完成。等到明年开春的时候，差不多这个餐厅也已经运营了将近小半年。

 如果到时候餐厅的运营情况良好，处于正向盈利的状态，那么我打算给出租车公司的员工以及咱们这家餐厅的员工们盖一栋员工宿舍楼。

 毕竟，员工们的住宿问题也是需要妥善解决的嘛，总不能一直是多人宿舍，年纪都放在这儿，以后成家了都是问题。

 我初步估计，这栋宿舍楼怎么着也得有两栋或者三栋，那么就进行下一个方案，就是——成立建筑公司。”

 接着，王一茗话锋一转，继续说着，“如果建筑公司能够顺利成立的话，那我们所需要的人员数量可就相当多了。

 关于员工宿舍楼的问题，基本上已经有80%的把握可以确定下来了，我现在也在联系学校建筑系的同学，让他们帮忙绘制员工宿舍楼的草稿设计图。

 在设计上，我希望尽量能够以每人可以分配到60平的两室一厅为标准。不管是男同志还是女同志，只要是从我们公司成立至今一直在职的老员工，我们就每个人都给安排，然后落实到每个人的名下，不管是以后成家呀，或者说卖掉都由他自己做主。”

 吕参谋长可以说是相当惊讶了，即便是部队分配房屋，也不可能是直接把房子给本人啊！他再次开口确认，“直接分配给员工，还需要他们额外再有什么支出吗？”