第五章 你说的是人才，而我招的是，天才！(第2页)
邵谦坚定的说道。
只有这样，才能有更多的奇葩，更多的“人才”。
要不然要求高了，“人才”们连面试的资格都没有，邵谦上哪招他们去。
但郑芷兰记录的手，明显停住了。
“邵总，这要求…未免太低了一点吧。”
“如果这种要求的话，我们面试的难度会很大，也很难保证招到我们真正需要的人才。”
郑芷兰说出了自己的看法。
邵谦轻叹一声。
又得忽悠了。
“郑秘书，你说的是人才，而我要的，是天才！”
“天才总是独特的！”
“我们不能用审视一般人的眼光，去审视天才。”
“他们可能年龄很大或很小，可能没有高学历，只有对专业近乎癫狂的追求。”
“他们或者偏激、狂躁，甚至被说成有精神病。”
“但这一切，都不能掩盖他们天才的光芒！”
“邵氏需要天才！”
“所以，我放宽了条件，让他们更方便的进入我们邵氏。”
“能找到一个天才，就算是面试难度再大也值得！”
邵谦声音不大。
但每一句，都像是敲在郑芷兰心里。
邵谦说的有道理！
科技是需要灵感的，更是需要天赋的。
而很多天才，的确像邵谦说的那样，特立独行，照着老板的方法，没准儿还真能找出几个天才来。
很多大神的成长史里，不都有一段艰辛奋斗的往事吗？
要是刚巧被邵氏碰到一个，那邵氏可就赚大发了。
给自己解释了一通，郑芷兰貌似想明白了。
虽然还是感觉那里不对劲，但至少这个标准，这个解释，郑芷兰自己目前能接受。
“好的邵总，我明白了！”
郑芷兰又说道。
邵谦点点头。
而后，郑芷兰下去安排。
邵谦也是在办公室里继续盘算了起来。
“科研经费花完，问题不大。”
“那么现在的关键。就是除了科研经费之外，还剩的一千六百万。”
“工资社保福利，房屋租金，升级改造等等方面。”
“如果一个月正常花的话，最多只能花掉五百万。”
“五百万花完，还会剩下一千万。”
“第一代计算机辅助器的红利，每月还会有五百多万。”
只有这样，才能有更多的奇葩，更多的“人才”。
要不然要求高了，“人才”们连面试的资格都没有，邵谦上哪招他们去。
但郑芷兰记录的手，明显停住了。
“邵总，这要求…未免太低了一点吧。”
“如果这种要求的话，我们面试的难度会很大，也很难保证招到我们真正需要的人才。”
郑芷兰说出了自己的看法。
邵谦轻叹一声。
又得忽悠了。
“郑秘书，你说的是人才，而我要的，是天才！”
“天才总是独特的！”
“我们不能用审视一般人的眼光，去审视天才。”
“他们可能年龄很大或很小，可能没有高学历，只有对专业近乎癫狂的追求。”
“他们或者偏激、狂躁，甚至被说成有精神病。”
“但这一切，都不能掩盖他们天才的光芒！”
“邵氏需要天才！”
“所以，我放宽了条件，让他们更方便的进入我们邵氏。”
“能找到一个天才，就算是面试难度再大也值得！”
邵谦声音不大。
但每一句，都像是敲在郑芷兰心里。
邵谦说的有道理！
科技是需要灵感的，更是需要天赋的。
而很多天才，的确像邵谦说的那样，特立独行，照着老板的方法，没准儿还真能找出几个天才来。
很多大神的成长史里，不都有一段艰辛奋斗的往事吗？
要是刚巧被邵氏碰到一个，那邵氏可就赚大发了。
给自己解释了一通，郑芷兰貌似想明白了。
虽然还是感觉那里不对劲，但至少这个标准，这个解释，郑芷兰自己目前能接受。
“好的邵总，我明白了！”
郑芷兰又说道。
邵谦点点头。
而后，郑芷兰下去安排。
邵谦也是在办公室里继续盘算了起来。
“科研经费花完，问题不大。”
“那么现在的关键。就是除了科研经费之外，还剩的一千六百万。”
“工资社保福利，房屋租金，升级改造等等方面。”
“如果一个月正常花的话，最多只能花掉五百万。”
“五百万花完，还会剩下一千万。”
“第一代计算机辅助器的红利，每月还会有五百多万。”