第二千八百二十五章 起势了(第2页)

 因为写记录的人也不懂。

 而戚继光是文武双全者，能够将自己的所学总结出来。

 而且他最重要的是像现代参谋部一样，有着一套自己的做事方法。

 研究分析对手，再装备训练自己队伍，配合理念工作，同时做好对上方的交际，为了做事成功，将各方面都能考虑到。

 而最后隐退时，又很贫困，是将钱财都用于做事，而不是用在自己。

 古代名将能达到他这一层次的少之又少。

 可惜啊，封建时代糟糕的体系，不能将他这一套沿用下去。

 “只要解决后勤粮草，军械铠甲的问题，用这两本兵书，就足以征服这个封建时代，前提是不要出现什么神仙。”文生最后保证道。

 “好吧，不过这两本兵书主要利用火器。”一号说道。

 文生摇头道：“我们需要看的是里面做事的方法，火器、冷兵器，都可以因地制宜的解决。”

 “这两本书，是针对不同对手而提出不同方法。”

 “我们要看看自己的对手，来灵活调配。”

 “我们主要是学习这里面如何激励士气，如何编制皲队，如何指挥，如何传递信息……”

 一号和二号三号点点头。

 他们觉得文生说的对。

 “火器的确非常好，值得重视。但我们现在不知道到底有没有火器，暂时先不用管。”

 “而且他的并发，能针对各种地形，进行作战。”

 “山地丘陵用鸳鸯阵，开阔地方作战用车阵。”

 “可以说戚继光是一个各种地形上都s级适应，全能军事家。”文生又说道。

 这时二号道：

 “既然如此，那接下来的事就简单了。”

 “首先我们要提供良好的营养，然后告诉他们为什么而战。”

 “为了保护自己的家人，为了升官发财，为了军饷，建立良好抚恤。”

 “而这一切其实都是在打后勤。”

 “只要我们建立良好的后勤，我们就胜利了七成。”

 这一点都不夸张。

 历史上许多决定国运的大败仗，其实就是后勤不行了。

 不然的话，是不会失败的。

 很快他们就开始商量，该如何整理后勤。

 那首先要设立良好的组织体系。

 要用一个培养体系，源源不断的新人，替代旧人的体系。

 免得出现青黄不接。

 毕竟造反是要死人，还要死很多人。

 谁负责后勤，谁负责作战，谁负责培养人才，谁负责联络，谁当指挥。

 经过一通商议后，一号负责后勤，二号负责作战，三号负责居中联络，培养人手。

 而文生负责指挥，同时也是做一个吉祥物，宣传鼓动。

 如此一来，事事都有人去做。

 而文生做手脑，众人都要绝对听从他的权威。

 他们属于游戏玩家，最大好处就是没有太重的权力和野心。

 商量好之后，他们就开始迅速运营起来了。

 时间骤然加快。

 因为接下来做的事情，大都是重复的。

 每天先派人去附近山下搜索消息。

 搜索消息之后，看情况就组织人手打劫。

 相比那些愚昧歹毒，凶狠缺乏内驱力的土匪来说，他们是有目标，有组织的。

 他们尽量地改进自己人的想法，每天说教。

 告诉他们为什么这样做。

 将来能有什么出路。

 如此一来，主动性就高出很多。

 而且尽量提升武器装备。

 建立后勤司。

 没有铁，就磨石头，练习投石。

 这也是一种很好的远程补充。

 没有远程，那是找死。

 冷兵器时代的士兵，很容易在远程对战中，被对方打掉士气。

 打劫到一定程度之后，他们又开始做盐的生意。

 这个盐的生意，在古代可是一个大生意。

 也是组织人，训练人，拉拢人的营生。

 关键是这个生意能训练对抗性，训练队伍。

 他们一开始是劫掠官盐，然后把官盐加工提纯。

 随后他们又在附近山中找到了岩盐井。

 这可是一个大买卖。

 他们深知这其中的厉害，要是被附近土豪知道了，肯定会联络土匪，上山来打。

 这也是封建时代，工业发展不起来的根源——你辛苦经营好了，没有靠山，直接就被人抢了。