第174章(第2页)

 由此才能获得员工爱戴，获得所在区域人民和政府的尊重。 

 这一点在日本，尤为重要。 

 因为它可以决定选票，让公司喜欢的政客上台。 

 “此外，作为公司的高端人才。就算是产假结束，你也可以选择居家办公。” 

 “直到小孩1周岁。” 

 现在还不是互联网时代，居家办公也比较麻烦。 

 但专门为高端人才招聘1位负责跑腿沟通的新人，依然十分值得。 

 “条件这么好？” 

 “飞鸟律师是高端人才，值得我们付出。” 

 “嗯，谢谢，合作愉快。” 

 “我这百八十斤，以后就交给公司啦。” 

 飞鸟凉看着眼前宽松的条件，感动之余，忍不住开了个小玩笑。 

 “嗯，请放心，公司不会亏待任何员工。” 

 眼前的一切还只是小场面，随着手中资本的进一步增加。 

 他在未来，会向自家员工发放更多的福利。 

 飞鸟凉在律所还有未处理完的业务，大概需要半个月左右的时间才能入职。 

 同时，她也要物色好一批合格下属。 

 这样才不会被边缘化。 

 毕竟通过和竹下雅人的聊天，她清楚的知道，自己并不是唯一。 

 这也正常，不会有任何大公司，会放心将法律事务全部交给一个势力。 

 飞鸟凉离开后，竹下雅人继续打电话联系，同公司有合作的几位重量级律师。 

 大多数都选择拒绝，但终归还是有人想要活的轻松些。 

 “西川桑，预计多久能正式入职。” 

 西川吉和是东京另一家知名律所的合伙人，经常帮忙处理星海半导体这边的法律相关业务。 

 竹下雅人本以为没有希望，没想到刚一沟通，那边就选择答应。 

 “一个月左右吧，事情还比较多。” 

 “了解。” 

 竹下雅人笑着点点头后好奇地问：“可以说说，为什么选择我们公司吗？” 

 “我儿子已经5岁了，但和我还是很陌生。我不想他今后也这样，想多陪陪他。” 

 “这样啊，理解。” 

 虽然大多数人更看重手中的钱财和权力，但确实有少部分人更关注家庭。 

 竹下雅人的学长，索尼的创始人井深大，就算是半个。 

 他将自己女儿患自闭症的问题，完全归咎于自己忙于工作。 

 为此，他直接退出索尼，将全部心思都放在家庭。 

 这种决心，少有人能做到。 

 除了飞鸟凉和西川吉和，竹下雅人又招揽了河野顺平、高宫良规两位顶级律师。 

 不过这还远远不够。 

 每一家公司，最少都需要2位顶级律师。 

 这样在面对法律纠纷，才会有更大的底气。 

 “老师，这件事只能靠你了。” 

 “你小子。” 

 井上邦彦看着自己最出息学生，露出的无赖模样。 

 没好气的说：“你现在这个样子，被学弟学妹看到，也不怕被笑话。” 

 “不可能，学弟学妹只会觉得亲切。” 

 竹下雅人抬起头反驳一句后，

转头看向一边的小助理。 

 “清浅，你说是不是。” 

 “诶，我？” 

 正在吃瓜的林清浅，没想到自家社长会将话题引到自己头上。 

 先是一愣，然后不好意思的说：“嗯，确实。” 

 “你看，我就说嘛。” 

 竹下雅人的表情十分得意，气得井上邦彦形象不保。 

 他大步走到青年身边，不怀好意的问：“哦，是吗？” 

 “额，那什么，老师。公司业务需求越来越多，非常需要精通法律方面的人才。” 

 “希望先生多帮我介绍几位。” 

 “钱可能没律所多。但公司稳定，并且休息时间长。” 

 竹下雅人担心挨打，连忙说起今天来的目的。 

 很多时候，该退缩就要及时退缩。 

 “哼，今天先放过你。” 

 井上邦彦也没想过真的处罚他，摇着头回到原来的座位。 

 这也正常，竹下雅人现在已经是大公司的社长。 

 自然不能再像学生时代那样，敲个脑瓜崩之类的。 

 “嘿嘿，谢谢先生。” 

 青年同样知道这一点，他这样聊天，主要是拉近双方关系。 

 因为随着竹下雅人地位的升高，两人之间的关系明显有些生疏。 

 井上邦彦不知道，自己应该用什么样的方式，对待自己这位最出色的门生。 

 青年发现了这一点，才会选择最无赖的方式。 

 目的很明确。 

 委婉告诉自家老师，虽然我现在有了一些成就，但老师永远都是老师。 

 “嗯，我试着帮你联系一下。只要全职吗？兼职可不可以？” 

 全职的井上邦彦也难找，兼职就不一样了，他可以找一大堆。 

 “兼职的？” 

 “没错，主要是学校教授。” 

 “学校教授，这个可以。” 

 竹下雅人巴不得学校的教授都挂名自家公司。 

 就算是他们不帮公司做事，青年也愿意。 

 知名大学教授本身，就是一种地位的象征。 

 他们的人脉，可以帮助竹下雅人解决很多问题。 

 尤其是日本，这一特点更为明显。 

 因为日本是著名的政客、公务员、学者、资本家，四位一体的社会。 

 著名大学和学者手中掌握的能量，远远超过中国和美国。 

 这也和国家的规模有关。 

 国家越小，越容易实现学校方面的垄断。 

 以东亚三国为例：