第1047章 寸土必争(第2页)

 胡步云爽朗一笑，“您能去兰光，就是给我解了大难了，以后我的主要工作就是给您做好服务，绝不给您添麻烦。向您学习讨教，是咱们第一次吃饭就说好了的，您可不许反悔。+5+4￠看+书/ ¨勉!废￠粤_读.” 

 几人有说有笑地返回三方磋商的会议室，不过江瑞科没再进去，有其他重要客人要见，授权陈希代表卓瑞文商继续进行磋商。 

 赵启明等人己经先于胡步云等人返回会议室，他们经过商议，并各自与家中的股东们召开视频会议，基本上同意卓瑞文商的投资方案。对于他们来说，资金三年分期到位，也没多大压力。 

 不过他们提出了新的要求，那就是希望能派出自家的经营团队，分布到各个关键岗位上，参与公司的经营管理，主要是想跟着卓瑞文商的团队学习文旅企业管理经验。 

 陈希自然明白他们的真实意图是什么，不过这种事在商业合作里也算常见。一方面，赵启明他们想借学习之名，在各个关键岗位安插人手，从而掌握一定的话语权，毕竟这项目未来的利益巨大，谁都想从中多分一杯羹；另一方面，他们或许也真有提升自家团队能力的考量，毕竟文旅产业在兰光县未来潜力无限，提前布局培养人才，对他们后续的商业版图拓展有百利而无一害。 

 陈希微微眯起眼睛，思索片刻后，脸上露出职业化的微笑，说道：“赵总，各位的想法我们理解。大家都希望能在这个项目里充分发挥自身优势，共同把它做好做强。不过，关键岗位关乎公司运营的核心流程和战略决策，其专业性和协同性要求极高。卓瑞文商多年来在文旅领域深耕，构建了一套严谨且高效的管理体系，每个岗位的人员选拔和职责分工都是基于这套体系精心安排的。贸然让新团队介入关键岗位，可能会打破现有的平衡，影响项目推进效率。”