第569章 没有抢你老婆的意思

姚厉说的正是梦可担忧的。

 自古以来，权力和义务对等，而地位和能力对等。

 这个议案里，看似把女性地位提到一个新高度，实则享受的最多只有她们这一代女性。

 甚至星际人寿命长，没有优秀的女性占据高位，不等她们这一代女性去世，这种关乎女性的议案就再也听不到女性声音。

 梦可不想自己的女儿孙女面临这样的困境。

 这个议案里，女性出生测过天赋后，联盟主脑就会给她们匹配未婚夫，从小未婚夫们要离家伺候在侧。

 梦可不敢想这样养大的孩子会变成什么样子。

 还有像她家朵朵一样优秀的女孩，不能做任何危险的事，包括去其它国家学习，跟军校男生一起历练。

 这个议案里列的很细，看似每一条都是为女性安全考虑，为人类未来着想，实则这是要斩断女孩们的翅膀，让她们没有能力翱翔。

 她不允许！

 挂断视讯，看着熟悉的街道，慢悠悠喝奶茶，梦可仿佛回到前世。

 前世公司附近的奶茶店里，中午偶尔几个同事不想休息，就会饭后到奶茶店坐坐。

 记得当时有个同事看到网上关于女性三胎的福利时惊的差点咖啡喷出来。

 梦可是只单身汪，也听说过当时的提议，就是说种花国即将进入老龄化社会，人口锐减，鼓励二胎三胎。

 为此网友们在网上讨论的很激烈。

 同事看到的这条就是有网友说，建议一胎放一年带薪产假，二胎放两年，三胎放三年…

 看到这位神友的发言，梦可至今还记得在座职位最高的那位总监怎么说的。

 “公司是利益团体，又不是慈善机构。求职和晋升时，女性本就因生育处于劣势，要是真强制要求生三胎带薪休三年，哪个公司会买单。”

 梦可当时都忍不住点头，她不是老板，要是的话，也不愿意聘请。

 别说她没爱心，你有这个价值吗？就让人免费发你三年工资。

 听说还有进公司不到仨月怀孕，生完孩子立马计划二胎三胎的。

 这心都没在工作上，妥妥的当公司冤大头啊，时间一久，哪个公司还敢招女性。

 还是那句话，有多少本事，享多少福利，就像三胎政策一样，适可而止，什么三胎休三年，别再提，公司不是爸妈，真要这么执行，结果只有一个，人家从一开始就不要女性。

 到时女性不管是找工作，还是换工作，都会在本就不利于女性的人才市场雪上加霜。